｢仕事が長続きしない｣｢人材が定着しにくい」など、会社に｢定着したい｣｢させたい」どちらの人へも、人事のスペシャリストがお応えします！

代表の小嶋恵子さんは、「産業カウンセラー｣｢国家資格キャリアコンサルタント｣の視点と、占い師として8年間延べ1万人の本音を聞き取ってきた経験から、職場のコミュニケーション改革を実現。会社に人材が定着しないという会社側のお悩み、会社に定着したいけどできない従業員側のお悩み、どちらも利害なく本音で語れる外部のアドバイザーとして企業・個人をサポートする。｢私自身、会社の総務・人事畑で長く勤めた経験があり、仕事や人間関係の悩みを解決する手助けができたらと、資格を取得しました。会社の人事担当者には話しづらい部分にも踏み込めるので、本当の課題を見つけつことができます。ライフワークとして行っている手相・数秘を活用することで、個人の資質に合った職種・業務・働き方も分かり、仕事のモチベーションがアップします」（小嶋さん）。

転職、起業、社会復帰。女性の転機を応援します！　

小嶋さんは、｢転機｣を迎えた方の迷いや不安、お悩みを聞き取り、的確なアドバイスをするる転機サポートカウンセラーとしても活動。子育てが一段落したり、仕事でも立場が変わったりと、女性の40代～50代はまさに｢転機｣。自身の"これから”を見据え、社会復帰や転職、起業、早期退職などを考える方も多い年代。会社員･子育て･専業主婦･転職･起業をすべて経験した小嶋さんの実体験と、産業カウンセラーや国家資格キャリアコンサルタントの学びから、"転機世代”を強力サポート！　さらに｢手相｣や｢数秘術｣も組み合わせたカウンセリングが「客観的に自分を知ることができる」と評判だ。まずは自分を知り、先々の不安や決めかねるポイントを一緒に整理しながら、一歩前へ進むための背中を押してくれる。

手相・数秘鑑定は客観的に自分や相手を知ることに役立つツール。親子、夫婦、職場の人とのコミュニケ－ションのコツも分かる

小嶋さんが手相や数秘鑑定をライフワークとするようになったのは、自身の親子関係で悩んだことがきっかけ。手相･数秘で子どもの潜在的な個性や長所を知ることで、伸ばしてあげる接し方や悩まない子育てができるようになったそう。客観的に自分と相手を知ることができるので、お互いの長所や違いが分かり、周囲と円滑なコミュニケーションが取れるようになるのだとか。

企業の活性化や経営者様のご相談も承ります。社員研修にもご活用ください!

現状の改善や業績アップを目指す企業の管理職や経営者様向けのカウンセリングも行っております。現状の分析と目標に対する課題をあぶり出し、具体的な人材の配置や指示の出し方、店舗･事務所のレイアウトや色などをアドバイスさせていただきます。さらに、改善したことを継続するためのコツもお伝えします。 また、社員研修にご活用いただくことで、社員一人ひとりの特性を知り、やりがいを持って仕事ができる職場環境が実現できます。